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4月に新入社員で5月にもう退職した人~新卒入社失敗からのフリーターは人生終了?ほか第二新卒の笑えない疑問まとめ

4月に入社した新卒で5月にもう退職した人ほか第二新卒の笑えない疑問まとめ

20代前半の新卒入社から3年程度のかたの質疑応答まとめです。

知恵袋より質問とベストアンサーまとめ

4月に入社したばかりで5月に退職

Q:今年の4月に入社した新卒の会社員の方で、GWの今、もうすでに会社を辞めてフリーターやニートになっている方っていらっしゃいますか?

A:たくさんいますよ。
日本の就活は、一発勝負です。

日本社会で新卒失敗からのフリーターは人生終了?

Q: 日本社会では新卒で就職失敗して数年フリーターや派遣や無職とかになるとそれだけでその後の人生がハードになってしまうのでしょうか?

でもたしかに新卒で就職しても実際レールの上で安定した人生おくれるのって2割とかそんなもんで大多数が不安定な人生おくるわけですよね?

A: 新卒で入社しないと、良いスタートはきれないでしょう。
しかし、3-5年後には約3割が会社をやめています。

これからの時代は、終身雇用はないとおもったほうがよいと思います。

しかし、能力をつけておきませんと、転職もできません。
フリーターは、ムダな時間を消費しているようなものです。資格をとるとか、自分への投資をしない人は生きていくのは難しいです。

今は転職サポートもしっかりしたところがあるので転職でスキルアップというのが一般的です。

第二新卒って新卒枠でエントリーするんですか?

Q: 第二新卒って新卒枠でエントリーするんですか?

A: 企業によります。

例えば、2017年卒新卒採用の募集要項で「大学を2014年3月以降に卒業した方」としているなら、新卒枠になると思います。

逆に新卒採用の募集要項にそのようなことは記載されておらず、別に「第二新卒募集」とか「キャリア採用(第二新卒歓迎)」などとあるならば、新卒枠ではなくなります。

既卒、第二新卒と呼び名はいろいろですがそれ専門の転職支援会社もあるくらいです。

短くとも社会経験有る方は企業側からすれば負担になる新卒研修がいらないぶん採用側にとっては楽なので、そこから再スタートしやすいでわけす。

第二新卒と中途採用は、どこがどの様に違うのですか?

Q: 第二新卒と中途採用は、どこがどの様に違うのですか?

A: 第二新卒とは、一般的に高校や大学などを卒業して就職したけど、3年以内に退職してしまった人のことです。

中途採用は、明確な定義がありませんが、一般的には一度就職してから退職した人のことをですので、厳密に言えば中途の中に第二新卒も含まれると考えた方が正しいかもしれませんね…。

新卒⇒第二新卒⇒中途

こんな順番になりますのね…

「新卒」が付けば「経験値セロ」の選考となります。知能、情緒面が問われます。

「中途」は経験者採用です 仕事の実績やスキルの高さが問われます

第二新卒と中途採用の大きな違いはなんですか?

Q: 第二新卒と中途採用の大きな違いはなんですか?

A: 新卒はポテンシャル重視、中途は実績重視です。第二新卒だと通常たいした実績はないので採用基準は新卒よりだと思います。

 

24歳第二新卒で40代の転職サイト使うとどうなりますか?

Q: 新卒から2年目でそれなりに仕事に自信あります。CMで見るような年収400万円→700万円になるようなサイトってみんな40代向けみたいなのですが、第二新卒でもそこ使えば年収アップできますか?

A: あなたによほどのスキルが有れば可能性はゼロではないと思います。

ただし、普通は第二新卒で24歳なら20代に向けた専門の転職エージェントなどを利用するほうが転職そのものが確実性が高いです。

誰が見ても高いレベルのスキルがなければ下手に仕事辞めて管理職向けの案件に応募しても無視されるのが落ちですし、年収アップどころか、先に会社辞めてたら無職フリーターでどん底、、なんてなるのが目に見えてます。

転職サイトは20代向け、30代向けと年齢に応じて専門の求人(非公開案件)を用意してるのが今の日本では一般的です。

今の仕事に不満があるなら管理職専門サポートと得意とする30代や40代向けサイトではなく身の丈にあった20代専門の転職エージェントが一番いいですよ。

転職活動中です。 私は前職を去年の4月に入社

Q: 転職活動中です。
私は前職を去年の4月に入社して8月に退職しました。理由は、実際入社したら採用時に提示されていた職種と違っていたこと、 また退職する先輩の引き継ぎで仕事を教えられていたのですが一気に仕事を押し付けられ精神的に参ってしまった(これは改めて考えると情けない話ですが…)という2点です。
この転職の面接の際に本当の退職理由を伝えてもよいものか悩んでいます。皆さんご意見よろしくお願いします。

A1: 本当のことは言わないほうが良いようです。いやな仕事には積極的に向かわないという会社がいやがる理由を言ったらいやがられるのは見え見えですね。うそは言ったらいけないけど、本当の話を言う必要もありません。「体調を崩して」くらいがいいと思います。

A2: やむを得ない理由がいいでしょう。
身内の介護のためどうしても退職する必要があった、入社間もないので、介護休暇がなかった。

でも今は、他の身内が介護をしているので、自分は就職先を探している。

など。

20代にピッタリの転職エージェント

参考までに

こちらの一覧表は20代〜40代で年代別にマッチするサイトの一覧表です。

就職Shop マイナビジョブ20’s DODA リクルート
エージェント
ビズリーチ
20代向け 20代向け

20歳~25歳
20代向け

24歳~29歳
20代から30代

26歳~33歳
20代から30代

28歳~35歳
40代向け

30歳~
現状 第二新卒
フリーター
既卒、新卒
第二新卒
既卒
転職
転職
キャリアアップ
転職
キャリアアップ
転職
キャリアアップ
20代評価 星45個 星5個 星4個 星4個 星15個
利用料金 無料 無料 無料 無料 有料
詳細 20代前半の若手専門で就職できるまでエージェントと二人三脚、まずは専門のエージェントと面談から始まるので次が決まりやすい 24歳から29歳の転職支援をメインにしているエージェント。若い頃にありがちな間違った就職にならないよう徹底サポートが魅力。女性にも人気 即戦力を探す企業が多い。○○が得意だが現状では活かせてない損してるなど、スキル保持者に手厚いサポートが魅力のエージェント 具体的なスキルを提示できれば良案件多数。非公開案件の多さでは最大級。20代30代の転職エージェントでは定番として誰もが使う 30代から40代で年収600万円以上の実績がある管理者や技術者の移籍をサポートするのが得意
良い時期 3月、4月、5月 年中、良い 年中、良い 年中、良い 8月、12月
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この一覧にある優秀なエージェントの中でも

20代の転職で是非知っておきたいのがこちらです。

 

20代専門の就職支援 就職Shop

学歴不問で20代前半の男女、フリーター、既卒、第二新卒に強い就職Shopです。

ポイント:公式サイトをご覧いただくとわかりやすいのですが、各地方で上場企業の求人など大手企業の募集も用意されています。DYMは20代前半の就活転職は最も得意としているエージェントです。

書類選考なしで面接

採用担当の方や企業の社長と直接交渉ができるから登録後、書類選考なしで面接までセッティングできます。まずは就職Shopnoエージェントとの面談からスタートです。

第二新卒,既卒,フリーターの就職に強い

就職Shopでは、第二新卒・既卒・フリーター向けの正社員の求人が多数あるため、今からでも正社員としての就活が間に合います。

エージェントが就職できるまで二人三脚

寄り添う就活だから、無料で就職までサポートいたします。
だから、20代で未経験な分野への面接も安心、初めての就職や、就活も安心です。

前職の退職理由などは担当のエージェントさんの面談時点までで収まります。企業面接の際にわざわざ相手先企業に言う必要はありません。

エージェントさんが面接術を提案してくれます。

面接会場

東京、横浜、千葉、埼玉大阪京都 神戸

東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、栃木、山梨、静岡、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山の方なら参加しやすいはずです。(※ 銀座駅、新宿駅、立川駅、横浜駅、千葉駅、大宮駅、大阪駅、三宮駅、烏丸駅に会場が有りますが先着順です)

 

20代専門で転職支援マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’s登録者の85%以上が社会人経験3年以内の20代。マイナビで唯一20代に特化した転職エージェントとして、20代を対象とした厳選求人を1,000件以上用意しています。

職種・業種未経験OK求人も豊富に取り揃えており、はじめての転職でも安心してご応募いただけます。

 

「本当に転職する必要がありますか?」

「本当に転職する必要がありますか?」 そこからいつもカウンセリングを始めています。
社会に出てみると、新卒時には見えていなかった様々な業界・職種が世の中にあることがわかると思います。またそこから芽生える興味もあります。いまの悩みや不安をいろいろとお話させて頂きながら最善の策を一緒に考えていきましょう。

面接会場

東京大阪名古屋

服装はスーツの方もいますが、普段着のまま参加される方が多いですよ。カジュアルでも好印象な服装で参加するのがコツです。

マイナビジョブ20's

まとめ

20代なら現状の自分のまま、ちゃんと採用してくれる会社があるという情報収集が非常に大事です。

上記エージェント2社は20代専門で就職支援をしています。初めての就職、再就職、これから転職を考えたいという方に安心して参加できるサービスです。登録も相談も全て無料です。

複数のエージェントに登録してもいいの?

大丈夫です。

求職者の方は平均3社ほど転職エージェントに登録していますので、2つ登録して情報収集してもエージェントさんも理解してくれますので問題ありません。

ただし、本当に自分自身で納得の行く就職先が見つかるまでは決断を急ぐ必要はありませんからね。まずは登録して面接に参加すること。

リアルでの情報収集がとっても大事です!

 

就職Shopの公式サイトはこちら>>

マイナビジョブ20’sの公式サイトはこちら>>>